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茶陵县政府信息公开工作考核办法

来源:茶陵县政务公开工作领导小组办公室 作者: 发布时间:2015-08-21 【字体大小:

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《株洲市政府信息公开办法》等有关规定,结合我县实际情况,制定本办法。

一、本县各级人民政府和政府所属各部门的政府信息公开工作考核适用本办法。

二、政府信息公开考核工作应当坚持“客观公正、民主公开、注重实效、促进工作”的原则。

三、县政府办公室负责本行政区域内政府信息公开工作考核的组织领导,政府信息公开领导小组办公室负责对政府所属各部门以及下一级人民政府进行考核。

四、政府信息公开的考核内容主要包括:

(一)机构建设情况。

(二)工作推动及制度建设、执行情况。

(三)政府信息查阅服务场所的情况。

(四)主动公开政府信息工作情况。

(五)依申请公开工作情况。

(六)保密审查情况。

(七)举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理情况。

五、政府信息公开考核为年度考核,于年底进行。

六、年度考核的基本程序是:

(一)政府信息公开领导小组办公室组成政府信息公开工作考核组。

(二)考核组根据工作实际在年度考核前,正式下发通知,明确考核方案和考核标准。

(三)被考核单位根据考核通知要求进行自查,并形成书面材料上报政府信息公开主管部门。

考核组采取实地考核、听取情况汇报、征求群众意见等方式对被考核单位进行考核。

七、法律、法规授权具有管理公共事务职能的组织的政府信息公开工作考核参照本办法执行。

八、本办法自印发之日起施行。