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关于印发《茶陵县2018年度人力资源和社会保障工作考核办法》的通知

来源:县人民政府办公室 作者: 发布时间:2018-09-28 【字体大小:

茶政办发〔2018〕128号

茶陵县人民政府办公室

关于印发《茶陵县2018年度人力资源和社会保障工作考核办法》的通知

各乡镇人民政府、街道办事处,各相关单位:

现将《茶陵县2018年度人力资源和社会保障工作考核办法》印发给你们,请认真遵照执行。

茶陵县人民政府办公室

2018年9月18日

茶陵县2018年度人力资源和社会保障工作

考核办法

 

为全面贯彻落实党的十九大精神,促进人力资源和社会保障部门认真履行职责,进一步做好人力资源和社会保障工作,全面完成2018年各项目标任务,根据株洲市人民政府办公室《关于下达2018年全市人力资源和社会保障工作目标任务的通知》(株政办函〔2018〕30号),结合我县实际,特制订本办法。

一、考核对象

人力资源和社会保障局及其各二级机构、各股室。

二、工作目标

(一)就业局

1.新增城镇就业人数2700人;

2.失业人员再就业1400人,其中就业困难对象再就业230人;

3.创业带动城乡就业人数3500人,其中带动城镇就业人数1800人;

4.新增农村劳动力转移就业2660人,其中新增贫困劳动力转移就业1200人;

5.新增创业担保贷款发放1900万元;

6.城镇登记失业率小于等于4.5%;

7.贫困家庭“两后生”技能培训90人;

8.失业保险参保人数15000人,征缴基金180万元;

9.争取上级财政补助资金1700万元(含就业资金、失业金、创业担保贷款贴息)。

(二)社保局

1.企业基本养老保险征缴基金18000万元;

2.机关事业单位养老保险参保人数8000人;

3.争取上级财政补助资金8000万元。

(三)城乡居民医保管理服务中心

1.城镇职工医疗保险征缴基金8600万元;

2.城乡居民医疗保险参保人数536000人,征缴基金9648万元(含县财政代缴、民政补贴);

3.生育保险征缴基金450万元;

4.工伤保险参保人数33600人,征缴基金900万元;

5.争取上级财政补助资金23000万元。

(四)城乡居民养老保险局

1.城乡居民养老保险征缴基金2050万元。

2.争取上级财政补助资金8600万元。

(五)信息化建设

社会保障卡持卡人数52万人。

(六)人事人才

新增高技能人才100人。

三、奖罚机制

(一)全年完成工作目标,兑现年初财政安排的工作经费400万元;

(二)全年超额完成基金征缴任务,在兑现年初财政安排的工作经费基础上,按增收额2000万以上增加10万元奖励经费,5000万以上增加20万元奖励经费;

(三)全年超额完成争资任务,在兑现年初财政预安工作经费的基础上,按超额部分的5%增加奖励经费;鼓励向上争取养老保险、医疗和生育保险、工伤保险等方面的补助资金(不包括城镇居民医疗保险和城乡居民养老保险费安排的补助资金),争资额计算在任务完成数中;

(四)通过稽核、查处骗取冒领社保基金,按收(追)回入账基金总额的10%拨付工作经费,同时对有功人员给予适当奖励;

(五)全年未完成工作目标,按实际完成比例计算年初财政预安工作经费。

四、考核机制

(一)各项指标完成情况由财政等部门认可;

(二)社会保障基金实行收支两条线管理,必须及时缴入财政专户,专款专用,严格拨、缴款程序,严禁挪用、截留和挤占,自觉接受财政、审计、监察等部门的监督。