本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）（以下简称《条例》）和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)（以下简称通知）的要求编制，包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况等部分组成。

一、总体情况

2021年以来，我局认真贯彻省、市、县关于政务公开和政府信息公开的有关要求，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持“民生为本，人才优先”工作路线，与时俱进、创新发展，求真务实、注重实效，扎实推进就业创业、居民社保、人事人才、农民工工资等重点工作及群众关注的政府信息主动公开，政府信息公开工作取得较好成效。
   （一）主动公开方面。在县政府网站人社部门网站设立，全年在政务公开专栏主动公开工作动态、通知公告、人事、财务、政策法规等各类信息313条，其中工作动态66条、通知公告164条、政策法规9条、财务信息2条、人事信息71条、规划计划1条。

（二）依申请公开方面。我局全年没有收到任何组织和个人关于申请政府信息公开的情况。
   （三）政府信息管理方面。我局高度重视政府信息管理，出台了《茶陵县人力资源和社会保障局政府信息公开制度》，按照谁主管、谁负责的原则，实行政务公开工作责任制，各业务部门主要负责人承担本部门政府信息公开的领导责任，负责职责范围内应公开的相关文件、资料的审核，确保所提供信息的准确性，并按照规定程序及时公布政府信息。

（四）平台建设方面。我局依托县政府网站平台，对本部门的信息公开工作进行了梳理和规范，按时按量完成了政府信息公开指南、主动公开目录和信息公开年度报告等相关工作，确保政府信息公开平台正常运转。

（五）监督保障方面。我局将政府信息公开工作列入各业务部门评优评先考核内容，因工作不力造成不良影响，严肃追究相关责任人的责任，并在全局通报批评，取消评优评先资格。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政务公开工作虽取得了一定的成效，但也还存在一些问题：一是信息公开的平台利用不够全面。人社部门政务服务信息涉及面多、量大，在及时更新上需要加大力度。依托信息化手段推进信息公开方面还存在网站设置还不够完善、基本发布平台作用发挥不充分等问题。二是政策解读形式仍不够丰富。对部分政策性强的政策文件的解读生动性不够，文字运用上不够通俗，没有完全做到运用群众语言去解读政策。在展现形式上，解读形式不够丰富，尤其是视频动画运用较少，解读效果有待增强。三是信息公开力量有待整合。随着信息公开的内容越来越多、要求越来越高，局机关政务公开工作由局办公室、政策法规科、信息中心等分头负责，专职人员力量不足，信息发布、更新、咨询回复等工作量大、标准要求高，一定程度上影响了公开工作高标准落实。

下一步，我局将以深入落实政府信息公开条例为契机，发挥优势，弥补短板，进一步做好政府信息公开工作：

（一）强化平台建设。按政府办统一部署，继续做好局官网站改版和集约化建设，进一步完善网上政务服务功能，发挥政府网站作为政务公开第一平台的功能和作用。

（二）强化政策发布解读。建立完善政策解读工作机制，明确解读范围和内容，持续优化解读流程，更多运用图片、图表、图解、视频等生动活泼、喜闻乐见的形式开展解读，力求做到形象直观、清晰准确。

（三）强化教育培训。全面加强全局政府信息公开工作人员的教育培训，提升信息公开工作队伍综合素质。注重信息公开工作日常督查指导与季度通报、年度考核相结合，全面提升政府信息公开工作考核科学性和有效性。

六、其他需要报告的事项

本报告所列数据的统计期限自2021年1月1日至2021年12月31日。如对本报告有任何疑问，请与茶陵县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：茶陵县陵园路6号；电话：0731—25222541；传真：0731—25222541）。