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茶陵县召开2007年上半年人才工作汇报会 |
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7月17日上午，中共茶陵县委人才工作领导小组在县财政局二楼会议室召开了2007年上半年人才工作汇报会议。会议由县委副调研员、组织部副部长肖雄主持，县委常委、组织部长、县委人才工作领导小组副组长彭新军，县委人才工作领导小组各成员单位、人才小高地示范点创建单位分管领导和人才工作者以及县直有关部门负责人共54人参加了会议。
会上，各与会单位汇报了上半年人才工作情况，并对《茶陵县优秀人才选拔管理办法（试行）》提出了修改意见和建议。根据上半年的人才工作开展情况，县委人才办对下半年全县的人才工作进行了安排部署。
县委常委、组织部长、县委人才工作领导小组副组长彭新军充分肯定了上半年的人才工作，认为上半年的工作有新举措，有新亮点，有新成效，并就进一步抓好人才工作提出了三点要求：一是要不断创新人才工作理念，要有强烈的人才工作意识、科学的人才评价标准和明确的人才培训目标。二是要不断优化人才工作思路，要根据中央、省、市、县人才工作的新要求、新政策、新形势，围绕全县发展战略，结合本单位工作职能找准人才工作结合点；要从制约本单位发展、人才作用发挥上寻找突破点；要从有利于人才发挥作用出发，找准人才工作创新点。三是要不断创造人才工作新业绩，要努力形成人才工作合力，不断创新人才工作机制，努力发挥人才作用，不断创新人才工作方法，提升人才工作水平，为茶陵经济社会发展切实提供人才支持和智力保障。
中共茶陵县委组织部
2007年7月26日
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