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科技特派员半年工作督查情况综述 |
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一、半年工作情况
（一）网络健全，配合协调。各特派员派出单位都相应明确了一名主管领导和工作人员，各驻点乡镇分别明确了科技特派员主管领导，全县科技特派员组织机构网络基本形成。
派出单位的领导大多能把科技特派员工作纳入工作议事日程，做到有研究、有措施、有行动，从人力、物力、财力上给予支持。市教育局党委书记新年过后的第一次下乡就是亲自派送教育类6名特派员来茶陵上班。县林业局局长、党委书记5月14日亲自到特派员驻点单位召开现场办公会议，研究解决落实科技特派员提出的楠竹开发系列问题，现场察看了科技特派员项目实施基地，一次性表态解决扶持资金2.4万元。不少派出单位与驻点单位主动对接项目建设，建立特派员联系制度。县农业局按照科技特派员精选人员到位、强化管理到位、项目推动到位的“三到位”原则，把国家优质稻建设项目主动安排到特派员驻点单位思聪乡华隆村1060亩，引导农民调优产业结构。
（二）工作主动，重点突出。各位科技特派员乐于接受任务，勇挑新的重担，充分发扬吃苦耐劳和科学敬业的精神，扎实做好每一件事，做到了主动到岗履责，主动申报对接项目，主动深入驻点单位开展工作。市派农业类科技特派员5名同志，个个是本行业本专业的“专家型”人才，接受科技特派员任务时，本年度省市科技项目申报工作已接近尾声，按正常的工作时间和程序他们会错失今年报送项目的机会，但他们主动出击，充分发挥每个人的专业优势，火速为驻点单位包装申报了蒜素保健酒研究开发、曾广生态养殖场、秩堂乡晓塘村无公害脐橙栽培基地、白鲫养殖、棉麻混纺生产线改造等5个科技项目，顺利进入省、市项目库。不少科技特派员还提前介入，充分作好准备。县派科技特派员唐头生同志，去年被聘用为我县13个首批特派员之一，年初得知本县水产养殖大户贺跃新同志想开辟发展大口径网箱养鱼项目，在我县科技特派员工作还未启动之前就主动请战，要求今年的科技特派员驻点单位要安排到这个网箱养鱼场，接着，他一口气协助该养殖大户完成了鱼场设计施工、鱼苗定放、饲料定购等任务，现在，这个占水面1.2万m2、投放鱼苗50万尾、投资达360万元的大型网箱养鱼场第一批鲜鱼即将上市。绝大多数科技特派员同志在工作中能因地制宜，因人而异，明确目标任务，突出工作重点。
1.科学制订发展规划。40名科技特派员共为34个基层单位制订发展规划34个，包装申报项目19个，为驻点单位的发展指明了一条科学发展之路。市特派员周文化同志，入驻我县农副产品加工龙头企业——永光食品厂以后，针对该厂加工产品还比较原始、加工工艺还比较粗放、企业缺乏发展后劲的现状和不利因素，为该厂制订了申请QS200食品质量认证、改进坛菜制作工艺延长货架期、开发大蒜保健酒等企业扩大发展规划，引起了企业老板的浓厚兴趣。市特派员刘黎明同志，入驻虎踞精干麻厂以来，帮助该厂制订了改良苎麻种植品种，改造棉麻混纺生产线的发展规划，目前正在全力实施当中。
2.大力推进科技兴农。各位特派员侧重在科技兴农上做文章，在传授实用技术、帮教实用方法、带动技术推广上寻找着力点。县特派员周建军同志来到驻点单位湖口葡萄园后，得知130亩葡萄中有40余亩是欧亚杂交种，且2006年因雨水过量而造成裂果损失20余万元后，立即建议采取简易棚避雨设施栽培，有效地减少因雨水过多而造成黑痘病、灰霉病、白腐病大面积发生机率，并为减轻农药污染，改善品质创造了条件。市特派员黄干清同志，驻点秩堂晓塘村，负责脐橙无公害栽培基地建设，毫不保留地把自己几十年积累的脐橙种植知识、技术和经验，通过办培训班、现场操作示范等形式将修剪、整枝、果园管理等管用的操作手法传授给了农民，成为了果农们最贴心的技术员，被乡亲们亲切地称为“干所长”（干实事的所长）。
3.培植壮大产业。绝大多数科技特派员把自己的基本职责之一定为为农业产业化提供技术支撑。生猪养殖是我县过亿元的农业产业之一，全县的规模养殖场也不少，但距离发达地区的现代化养殖我们还有很大差距。市特派员、高级畜牧师黄梓梁同志驻点我县马江东冲曾广养殖场后，通过调研提出了建设生态养殖场的先进理念，并专门带领驻点单位到浙江建德市考察生态养殖场建设，为我县养殖业指明了一个全新的发展模式。
（三）创新方法，拓展领域。不少特派员在进驻驻点单位以后，不因循守旧、死搬硬套，而是做到开拓性地工作，不断丰富和拓展手法，开拓新的服务领域。一是延伸工作内涵。秩堂晓塘村的黄干清特派员本是作为脐橙种植而派下来的，但他通过调研，发现该村的气候和水土非常适宜种植水稻，而自身又有水稻研究的优势，他决定在晓塘村推广早稻超级杂交稻“株两优02号”品种500亩，反映良好。二是拓展服务项目。教育类的特派员，充分考虑本行业特点，利用教学观摩、听评课等形式，广泛开展“构建校际交流平台”活动。驻点单位枣市中学、马江中学、界首中学分别与派出单位建立了教师互派听课、座谈等机制。县特派员沈国荣同志提出的“城乡教育教学互动联席会议”机制，具体达成4点共识意见，使两校的校际交流成为经常化、规范化、制度化。三是寻求对接合作。各派出单位通过科技特派员这个“桥梁纽带”，除了抓好特派员本身的工作外，还积极寻求项目对接与其它多种形式的合作。市特派员周文化所在的中南林业科技大学将永光食品厂定为本校的教学教研实验基地。市特派员刘黎明所在的湖南华升雪松麻业有限公司，目前正在为将虎踞精干麻厂打造成他们的一个联营生产车间而寻求合作。
（四）成效初显，群众满意。科技特派员工作启动几个月以来，得到了社会各界的广泛认同和肯定，取得了初步成效。
1. 观念得到更新。科技特派员开展的工作给驻点单位带来了观念上的变化。特派员颜洋俫同志在驻点单位枣市洞头村推广瘦肉型猪综合养殖技术，使全村迅速发展生猪7000头，同时培植养殖大户25户，全村共投入1000万元发展养殖业，半年产值500万元，利润100万元，农民们都说：“给钱、给物，不如送我们一门好技术”。特派员陈仕奇和县委办有关人员对茶陵珍珠养殖业进行了一次深入全面的调查，客观地分析了茶陵的水面状况、条件和国内外养殖加工动态，引起了县领导高度重视和冷静思考，对决策发展珍珠产业起到了参考作用。
2.素质得到提高。农业特派员通过采取办班培训、发放科普资料、实地指导、开展科技咨询等方式，共开展技术培训57次，培训农民2308人，发放科普资料2760份，现场示范操作讲授160次，培育科技示范户69户，建立示范基地23个，实实在在地送给了农民们知识，使农民掌握了科技种养技术，农民的科技素质得到了提高。教育特派员将先进的教学理念、教学方法传送给驻点学校，驻点学校教师的理论与实践水平得到了提高。卫生特派员高超的技艺、一流的工作业绩和崇高的敬业精神，得到了患者的一致好评，树立了“品牌效益”，带动医德医技水平的提高。
3. 管理逐步规范。农业特派员对驻点的养殖场、加工企业，卫生特派员对驻点的医院都力所能及地对推进规范管理工作出谋划策。市特派员黄梓梁同志对驻点单位传统的“家族式”的管理办法进行改革，聘请了一名会计，改变了该场过去既无财务制度，也无生产报表的管理状况。腰陂医院的两位市特派员伍一文、刘双柏同志，把规范病例书写、增强无菌观念、提高医疗质量、确保医疗安全作为自己工作的很大一部分工作内容，得到了该院的认同和借鉴。
4.效益逐步增加。农业特派员共实施项目28个，推广、引进新技术30项，引进新品种49个，培育种养大户178户，安置劳动力894人，培育龙头企业9家。医卫特派员的入驻减少了患者的支出，带来了驻点医院收益的明显增加。特派员卢头锋同志在驻点医院每做一例手术，就要为患者到县城医院做同样的手术节约1000多元；严塘医院今年1—5月收入86万元，去年同期是51.28万元，同比增长67.7%；枣市医院今年1—5月收入65万元，去年同期45万元，同比增长44%。
二、存在的主要困难和问题
半年以来，特派员工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些困难和问题。
（一）发展不平衡。由于认识、态度、目标、工作责任、措施等方面的差距，有少数派出单位组织不得力，驻点乡镇和单位协调服务不到位，特派员开展工作较少，工作的效果不明显。
（二）时间难保证。选派的科技特派员都是“兼职”的，在单位都是业务骨干和中层岗位负责人，与原单位没有“脱钩”，开展科技特派员工作与搞好本单位工作有冲突、有矛盾，特别是卫生、教育系统的特派员，工作时间上有冲突，难以保证。
（三）经费难筹措。一方面，有的派出单位对特派员必要的工作生活经费没有解决，另一方面，科技特派员实施的项目目前市、县暂无专项经费，贷款、融资渠道不畅，特派员难以顺利开展工作。
三、下半年工作思路
（一）抓责任强化。一是进一步强化县科技特派员工作领导小组办公室牵头抓总工作职能；二是加强各科技特派员派出单位对科技特派员工作的指导和管理；三是进一步加强科技特派员驻点乡镇和驻点单位的协调和服务；四是强化科技特派员工作责任。
（二）抓机制完善。一是建立和完善科技特派员、科技特派员派出单位和科技特派员驻点乡镇、驻点单位的考核办法；二是完善科技特派员待遇保障机制；三是建立和完善科技特派员业绩评价机制。
（三）抓宣传推介。一是及时了解和掌握科技特派员工作动态，努力发现和培植先进典型，认真总结好的经验、做法，并在实际工作中加以推广；二是发挥好宣传媒体的舆论导向作用，及时报道科技特派员驻点服务中涌现出来的先进人物、先进事迹，不断把科技特派员制度引向深入。
来源：茶陵组织工作(第5期) |
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