第二次创卫考核评比结果揭晓

——县教育局夺第一名奖励2万，供销联社排末位罚款2万

　　 7月21——30日，我县开展了第二次创卫考核评比，结果显示：全县96%的单位达到了市级文明卫生单位的工作标准，其中有90%的单位达到了省级文明卫生单位的工作标准，尤其是县教育局、环保局、卫生执法大队、市管中心、统计局、安监局、行业办、招投标局、档案局、腊园社区居委会等单位爱卫制度健全，健教资料齐全，工作措施有力，环境整洁有序，成为了全县各机关单位创卫学习的榜样。
　　据了解，本次考评严格按照茶创卫发[2008]10号文件的要求，对县城110家单位及其下辖机构进行了第二次创卫考核评比，考核结果显示共有99个单位的得分在90分以上， 7个单位得分在89-80分，4个单位得分在80分以下。本次考核与第一次考核相比内容更加具体，项目更加细化，检查更加严格，但各单位狠抓了日常卫生管理，单位面貌焕然一新；突出了整改措施到位，后进单位旧貌换新颜；重视了健教宣传普及，爱卫意识不断增强，出现了“先进更先进，后进赶先进”的良性竞争势态。这也充分说明我县各单位创卫的信心更加坚定，创卫的态度更加坚决，创卫的措施更加有力，创卫的成效更加显著。
　　在考核评比中，也发现了一些问题，一是极少数单位对创卫认识不到位，工作措施不落实。二是部分单位对下属网点及二级机构卫生管理不严。三是健康教育开展不够广泛，备检资料整理不够规范。四是除四害工作没有注重连续性。尤其是县供销联社院内缺乏必要的保洁配套设施，环境卫生差，办公场所“脏、乱”现象严重，机关食堂卫生严重不符合标准，“门前五包”没有落实到位，存在多处牛皮癣，破败的废旧广告，尤其是对租赁场地办学的至诚电脑学校缺乏卫生管理，对门店出租户的卫生监督不到位，本次考评得分69.6分，位列倒数第一
　　为了褒扬先进，鞭策后进，按照《茶陵县创建省级卫生县城工作奖惩办法》的规定，县创建省级卫生县城工作指挥部决定对本次考核评比中夺得第一名的县教育局奖励2万元，对最后一名的县供销联社罚款2万元。同时对县教育局、环保局、卫生执法大队等取得前十名的17个单位进行通报表扬，对创卫不力的县长线局、县烟草局、茶陵火车站、县供销联社等四个单位予以通报批评。

副县长邓小艳要求全力做好灭鼠达标复核迎检工作

　　8月7日，县创卫办组织召开灭鼠达标复核迎检工作会议，对近期灭鼠突击整治工作进行了安排和部署。我县自2001年取得市“灭鼠先进城区”称号，需要省市重新复核才能达标， 8月中旬，省、市爱卫办将对我县灭鼠达标工作进行复核。为此，会议要求公安、城管、市管、疾控中心、卫生执法等单位认真搞好农贸市场、宾馆、酒店、小餐饮、食品加工企业等20个重点区域的灭鼠工作，力争灭鼠达标工作顺利复核验收。
　　副县长邓小艳在会上指出，灭鼠达标是创建省级卫生县城工程三大基本条件之一，关系到全县创卫工作的进程。要求与会单位负责人要高度重视本次灭鼠达标复核工作，本着高度负责的态度，按照灭鼠技术要求细致做好灭鼠工作。各单位在突击整治活动中要认真落实药物杀灭措施，做好断绝鼠粮、水源、堵塞鼠洞和安装防鼠设施等技术工作，提高杀灭效果，坚决做到对老鼠、鼠洞、鼠迹、垃圾“四不放过”。

县教育局：争当创卫急先锋

　　自第一次创卫考核评比结束后，县教育局进一步明确了创卫的工作目标，争当创卫急先锋。他们确定了创卫的重点工作是整治环境卫生，创卫的中心任务是开展学校健康教育。局机关制定创卫工作奖惩制度，并确定每月15日为机关创卫日，改请人搞卫生为自己动手搞卫生，以此做为改变机关干部作风、增强机关人员创卫意识的一项举措，也为全县中小学教师起到了榜样示范作用，形成了教育系统创卫工作的“蝴蝶效应”。为了落实好健康教育工作，该局建立了城区学校健康教育组织网络，组织专人编写《创卫知识与健康教育读本》，确保了健康教育开课率达100%，发放体质健康登记卡，要求学校对学生体质健康状况进行检查并存档。为了抓好学校日常环境卫生管理，要求各学校认真落实“门前三包”责任，及时清除校门口以及两侧的杂物垃圾，并建立学校餐饮工作长效管理机制，对环境卫生做到日日检查、周周公布，优劣奖罚。由于思路明确，认识到位，措施得力，县教育局在第二次创卫考核评比中勇夺第一名。

腊园社区 ：敢为人先争创卫

　　社区保洁是我县创卫工作的细胞工程。腊园社区居委会大胆创新，大胆行动，创卫工作走在了各社区的前列。
　　自7月份以来，该社区率先组织辖区内社区干部、物管人员、居民代表、低保对象开展了社区卫生大清扫活动，重点清理了紫薇路、三鑫小区等公共区域的卫生死角。同时在县创卫办的指导下，该社区通过摸底，从各居民小组抽调10名离退休老干部担任卫生义务监督员，抽调13名40—50人员，组建了小街小巷清扫队，这也是我县第一支社区卫生义务监督队和小街小巷义务清扫队。他们的这一做法得到了社会各界的一致好评。

县疾控中心：细微之处抓创卫

　　细节决定成败。县疾控中心从细微之处入手，狠抓创卫工作到位。一是注重细节管理，成立了健康教育、除“四害”、疾病控制、计划免疫共四个专业工作组，将任务分解到科室，责任落实到人，将科室办公场所的卫生检查评比纳入科室年终考核内容，与奖金挂钩，使单位每个员工都有创卫的责任和压力；二是注重细节建设，先后投资二万余元，在单位外墙设立了永久性创卫宣传标语，院内设置了鼠饵投放站、垃圾回收池、停车棚、文明警示标牌、办公室设置禁烟标志等，并将资料整理归档按考核验收的要求逐条逐项地列好清单，将任务分解到各专业组，各专业组再将任务落实到人；三是注重细节形象，安排了专人负责院内绿化带的卫生保洁和维护。目前，县疾控中心已经通过了市级文明卫生单位的考核验收。（谭正良）

县电信公司：优质服务迎创卫

　　县电信公司将创卫工作摆上重要议事日程，做到定领导、定任务、定评比、定奖罚，在公司上下形成了层层有创卫责任、个个有创卫任务的良好氛围。
　　为了解决户外设施脏乱现象，县电信公司与碧海物业公司签定合同，对城区IC卡电话亭外的乱贴乱画污渍进行彻底清除；同时向市公司申请，筹措整改资金，搞好院内绿化，完善环卫配套设备，确保院内净化、绿化、美化。 “优质服务、优美环境、优良秩序”在茶陵电信得到了真正体现，该公司也在第二次创卫考核评比中进入到先进行列。

茶陵财产保险公司：开展“卫生之家”评比活动

　　茶陵财产保险公司开展 “卫生之家”评比活动，要求员工每天应对办公室和公共责任区进行清扫，开展了“创建无烟家庭”为主题的控烟活动和除四害活动，每周开展评比并按“最清洁”、“清洁”、“不清洁”三个层次予以公布，其结果作为评选 “卫生之家”的依据，对“最清洁”的“卫生之家”给予奖励。

　　★为了确保创卫达标，县林业局花费6000余元改善食堂卫生设施，对食堂的门窗、排污口、换气口设立了防鼠设施，购置了消毒设备，保证了餐具经常全面有效的消毒。
　　★县人民医院十分注重院内环境卫生，专门雇佣大型机械铲除院内荒草及菜地，清理了垃圾死角，拆除乱搭乱建违章建筑10余处，对在建中的急诊综合大楼工地设置了隔离墙，刷写了创卫宣传标语，环境面貌大为改观。
　　★县体育局结合“创卫”工作，对运动场进行了升级改造，先后投入20余万元新建了四个水泥篮球场，在田径场环形跑道内侧新建了400米紫砂石道路，安装了路灯，对跑道进行了煤渣填土整修，对下水道进行了疏通修补，还专门聘请了清洁工对羽毛球馆、田径场、乒乓球馆、篮球场进行卫生保洁。
　　★县畜牧水产局为了美化机关环境，租用了一百个花盆，放在院子里、走廊上及各个办公室里，使得局机关绿意盎然，生机勃勃。

主编：刘 峥　　编辑：刘懂来