1、招用工手续办理：①招用工单位申请；②填报招工表；③岗前培训。
　　 2、职业技能培训：①提交个人身份证明；②填报专业；③按期培训。
　　 3、职业资格证办理：①提交个人身份、学历证明；②填报技能鉴定表；③考试考核，鉴定发证。
　　 4、企业职工退休手续办理：①本人申请，提交职工档案；②填报退休审批表；③社保、工资福利部门审查，报领导批办。
　　 5、劳动能力鉴定：①提交病历诊断情况、工伤认定书；②填报鉴定登记表；③按期组织集体鉴定。
　　 6、劳动争议案件受理处理：①向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；②案件受理后，由劳动仲裁部门组织调解；③调解不成，开庭审理，依法裁决；④对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
　　7、职工死亡待遇办理：①提交死亡证明（户口注销通知单等）；②验审直系亲属户口本或亲属关系证明；③计发待遇。
　　 8、社会保险参保手续办理：①提交单位或个人相关参保证件、资料；②审核计算缴费；③核发保险手册、微机登记。
　　 9、社会保险费缴纳比例：①企业基本养老保险费：单位20%，个人8%；以灵活就业人员身份参保缴纳20%；②机关事业养老保险：单位25%，个人6%；③失业保险费：单位2%；个人1%；④医疗保险费：单位6%，个人2%；⑤工伤保险费：一类企业0.5%，二类企业1.5%，三类企业3%；⑥生育保险费： 0.7%。
　　 10、失业保险金申领办法：①填报失业保险金申领表；②提交审验身份证明，终止或解除劳动合同的证明，求职证明等；③失业保险机构按规定计发。

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