茶陵县人事局是主管全县人事工作的政府工作机构，主要职能是贯彻执行党和政府有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研究拟定并组织实施全县人事工作中长期规划和年度计划，推进人事制度改革，开发人才资源，加强公务员、专业技术人员、经营管理人员“三支队伍”管理，做好人事人才综合管理、协调服务工作。
　　
　　下设股室职责：
　　
　　 事局内设四个股室，两个下属二级机构。
　　内设4个股室：
　　
　　 办公室：
　　负责机关日常工作的协调、会议组织、制度拟订、工作督办、文电管理、机要保密、秘书事务、信访接待、提案办理、信息调研、对外宣传、档案管理、资产管理、安全保卫等工作。

　　 公务员管理股：
　　负责全县国家公务员的综合管理、机关事业单位工作人员的录用、调配、考核、奖惩、辞职辞退、申诉控告、军队转业干部的安置、干部统计工作；承办县政府管理干部的任免工作，协调指导事业单位人事制度改革工作。

　　 科技人员管理股：
　　负责全县专业技术人员的综合管理和专业技术职务岗位的设置、调整、审核、报批和职数下达工作；承办专业技术职务任职资格申报与评审、执业资格注册登记和有突出贡献专家与享受政府特殊津贴人员的选拔有关具体工作。

　　 工资福利股：
　　负责机关、事业单位工作人员、离退休人员工资变动审批和工资统计工作；负责机关、事业单位工作人员工龄、工伤认定、年终福利补助的审批、发放，死亡丧葬费、抚恤金、遗嘱生活困难补助费的审批；负责退休干部的管理，办理干部退休、退职的审批手续。

　　下属2个二级事业机构：

　　 人才交流中心：
　　负责人才交流服务、人事代理、人事争议仲裁、大中专毕业生择业和流动人员档案管理工作。

　　 考试培训管理中心：
　　负责国家公务员岗位培训、新干部入门培训、专业技术人员继续教育和机关事业单位工人技术等级考试培训管理工作。