随着改革开放，经济飞速增长，政府投入资金、给政策，妇幼卫生事业不断发展，县妇幼保健院开展了“新生儿两病筛查”、“新生儿听力筛查”“婴儿智力开发”、“农村妇科普查”等技术建设。但县妇幼保健院医疗保健业务用房紧缺，基层缺乏技术骨干，相应设备，农村妇女儿童自我保健意识不强。努力改善妇幼保健工作环境，不断提高孕产妇和儿童保健管理质量，保障妇女和儿童健康安全，使妇幼卫生工作在促进经济发展和保障群众健康方面起着重要作用。
因此建议：
　　1、政府和相关部门更加重视、关心妇幼卫生事业的发展，加大对妇幼卫生事业的投入加快国务院的规划建设，努力改善医疗保健环境以适应妇幼卫生工作的需要。
　　2、构筑人才成长平台，以优越条件吸引人才，免费定向培养基层卫生人才，不断提高医疗水平。
　　3、完善补偿机制，鼓励慈善捐助。
　　4、通过各种途经增强妇女儿童保健意识，自觉参与妇幼卫生保健工作。

刘婵、段卉、谭立茜委员：

　　您们提出的关于《努力改善妇幼保健工作环境，不断推进妇幼卫生事业发展》的提案收悉，现答复如下：
　　1、关于加快妇幼卫生事业发展，加大对妇幼卫生工作投入的问题。随着人民群众健康意识和妇女地位的提高，妇女儿童对健康的要求也越来越高，妇幼卫生工作显得尤为重要。近年来，各级政府及相关部门高度重视，不断加大了对妇幼卫生工作的投入，2005年，我县积极争取到“降消”项目，财政安排了“降消”项目专项经费19.5万元，2006年拨付29万元，2007年增加到37万元，在2005年的基础上净增17.5万元，增长89.74%，财政对妇幼卫生事业的投入呈直线上升趋势。
　　2、关于规划好妇幼保健院建设，努力改善医疗保健环境的问题。随着妇幼卫生事业的日益发展，妇幼卫生业务用房紧张，为了缓解妇幼保健机构发展的经济压力，加快妇幼保健机构的发展步伐，从去年开始，我们曾多次向县委、县政府积极争取妇幼保健院扩建场地，并千方百计向省、市、县主管部门争取妇幼卫生事业发展资金，恳请他们给予适当的政策倾斜，以改善我县医疗保健环境，促进医疗卫生事业的发展。
　　3、关于构筑人才成长平台，不断提高医疗水平的问题。依据“人才兴卫、人才强卫”战略，我们不断加大对人才的培养力度。一是抓好了人才引进工作。根据“凡进必考”原则，前两年，我们通过面向社会公开招聘和到高等医学院校选拔优秀毕业生等方式引进人才20余名，同时，对引进的人才予以政策优惠，积极解决他们在工作和生活上的困难，以真挚的感情尊才，以宽松的政策求才，以优厚的待遇留才。今年，我们又选拔了5名年轻、懂管理的业务骨干担任乡镇卫生院院长，并计划对外公开招聘本科以上学历人才10名，以不断充实卫技队伍，促进卫生事业发展。二是抓好了人才培养工作。通过多种方式对卫技人员进行培训，提高卫生队伍整体素质。采用“请送结合”的方式（即：请进来，送出去），聘请省、市专家来茶授课，同时，把各单位专业尖子送往省市各级医院进修；采用“教学结合”的方式（即：继续教育和自学考试），制定相关政策，鼓励卫技人员自学，对取得自考大学以上学历的职工给予一定的物质奖励，充分调动职工的学习积极性。同时，以县卫校为基地，联合多所高等学院开办函授教学点，对在职医务人员进行继续教育；采用“长短结合”的方式（即：长期进修和短期培训），定期送人到上级医院进修。同时，经常举办短期培训班。三是抓好了科技特派员工作。按照“缺什么，补什么”原则，将市、县10名科技特派员分组派驻到腰陂、严塘、湖口等8家卫生院，给他们创造良好的生活、工作条件，发挥他们的技术优势，为农村卫生事业发展做出积极贡献。
　　4、关于完善补偿机制，鼓励慈善捐助问题。我县的妇幼卫生工作以实施“降消”项目为龙头，以“切实减轻病人负担，提高住院分娩率”为目标。今年，我县根据实际情况重新确定了贫困救助经费减免标准，提高了减免金额和救助上限。目前，“降消”办已救助贫困孕产妇186名，共发放救助资金60400元，切实解决了孕产妇的后顾之忧，提高了住院分娩率。慈善捐助问题应通过民政部门解决，可向县委、县政府及相关部门积极争取。
　　5、关于加大宣传力度，增强妇女儿童保健意识问题。群众健康意识是保健预防中的关键。为此，我们积极配合人大、妇联等部门，通过举办家庭学校、孕妇学校以及广播、电视、黑板报、宣传栏等多种形式进行妇幼保健知识宣教，并为孕产妇提供免费保健咨询等服务，切实提高妇女儿童的健康、保健意识。
　　感谢您们对我局工作的支持，希望您们今后继续关注卫生工作，并提出宝贵的意见和建议。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00八年七月十日