茶陵县总工会主要职能和内设机构

　　一、主要职能
　　1、贯彻执行党和国家有关工会工作的方针、政策，制定全县工会工作发展规划，对基层工会工作进行指导和管理。

　　2、认真履行工会组织的维护、建设、参与教育等社会职能；代表和维护职工的合法权益，参与国家与社会事务管理；指导全县事业单位实行民主管理和民主监督；协调劳动关系，调解社会矛盾。

　　3、深入基层工会调查研究，及时向县委、县政府和上级工会组织反映职工群众意见和要求，并提出意见和建议；参与工资福利、安全生产等涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制订并监督实施；参与职工重大伤亡事故的调查并对侵犯职工合法权益的重大事件提出处理意见；维护职工合法权益的同时，维护女职工的特殊利益。

　　4、依照法律和章程，指导全县各级工会自身建设和改革，不断完善工会的各项组织制度和民主制度；协助党委做好工会干部的管理和培训等有关工作；巩固发展工会组织，巩固工运阵地。

　　5、动员和组织全县职工积极参加改革和建设；受人民政府委托做好市级以上劳模的推荐和管理工作。

　　6、做好全县职工的政治思想教育工作，组织职工开展健康有益的文体活动。

　　7、受理职工群众的有关申诉，参与劳动争议的调处和仲裁。

　　8、负责工会经费的收缴、管理和使用及审计审查工作。

　　9、承办县委、县政府交办的其他事项。

　　二、内设机构

　　1、办公室：负责机关日常工作的综合协调与督查；负责机关的会议组织、文书档案、统计等工作；负责机关的行政后勤、工会资产管理；负责机关的安全保卫工作。

　　2、维权办公室：负责《工会法》的法律宣传、法律服务、法律授助，配合有关部门进行职工普法教育；参与制订有关职工劳动、工资、社会保障及物价、住房等方面的政策、法规；参与重大劳动争议案件的调处和仲裁工作；调查了解困难企业职工情况，组织实施送温暖工程；负责职工来信来访，为职工提供法律咨询服务；负责全县“双联”工作和帮扶中心的日常工作。

　　3、财务部：研究制订工会经费管理制度；负责全县工会经费预、决策的编制汇总；负责工人经费的收缴、管理、使用和工会资产管理工作；负责本机关经费预、决算的编制和行政经费的管理、使用、审核、监督；负责全县工会经费的上解；指导基层工会经费的收缴和管理。

　　4、组建宣教部：研究制订有关工会组织建设的制度、办法，指导工会组织的发展和建设；指导、管理基层工会推行平等协商、签订集体合同和工资协商工作；配合有关部门，做好工会干部管理和培训；调查研究和反映职工的思想状况并提出建议，做好职工队伍的思想政治和宣传教育工作。

　　5、工会职工学校：负责全县工会干部和职工队伍的教育培训。

　　三、领导介绍
　　
　　刘池生：县委助理调研员、主席

　　罗秋云：副主席

　　颜九妹：副主席