1、强化乡村班子。乡领导班子以创"五好"乡镇党委为目标，以经济建设为中心，以民主集中制为根本组织原则，分工协作，团结一致，增强战斗力。机关干部实行双向选择、目标岗位管理制度，提高工作效益。村级班子以换届为契机，积极推进支村两委交叉任职和重用妇女干部，实现3个"三分之一"，即①书记、主任一肩挑占1/3，全乡13个村有4个村书记、主任一肩挑；②妇女队伍加强1/3，全乡13个村有15名妇女干部，其中2名任村支书，2名任村主任，同时各村都配备了妇女组长；③职数减少1/3，换届前，全乡共有支村两委干部78人，换届后只有57人，减少21人。

　　2、强化阵地建设。全乡各村村部建设完善，2004年新建了红桥村部和机关、深塘、红桥3个远程教育点。

　　3、强化党员队伍建设。按党员发展16字方针，2005年新发展党员11名，培养入党积极分子21名。组织党员认真学习党的方针、政策、法律、法规、农村实用技术和两个"条例"，锤炼党性，按期召开民主生活会，认真搞好党员民主评议，表彰一批优秀党员，处理个别不合格党员，弘扬了正气。

　　王友文，男，1967.01出生，茶陵县马江镇人，汉族，1986.07参加工作，1992.06入党，大学，现任茶陵县思聪乡党委书记。1986.07-1992.06，茶陵县湘东铁矿子弟学校教师；1992.10-1993.07，茶陵县湘乐铁矿党委办工作；1993.08-1995.11，茶陵县人民政府办公室干事；1995.11-1998.01,茶陵县严塘镇政府副镇长；1998.02-2001.01，茶陵县界首镇党委副书记、镇长；2001.01-2003.05，茶陵县七地乡党委书记；2003.05-茶陵县思聪乡党委书记。