周 萍

　　构建和谐机关是建设社会主义和谐社会的重要内容。如何构建和谐机关？笔者认为，要始终坚持以人为本的理念，充分展现人文关怀，在科学发展观的正确指导下，使机关成为团结友爱、健康向上、严肃活泼、奋发有为的和谐团队。

　　塑造阳光心态，和衷共济筑和谐。机关活动的主体是人，要注重塑造机关人员奉献、进取、宽容、责任、亲和的阳光心态，形成和谐、团结、向上的机关氛围。要塑造 “衣带渐宽终不悔”的奉献心态，培养机关人员树立“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸襟，塑造 “乘长风破万里浪”的进取心态，要塑造“宰相肚里能撑船”的宽容心态，塑造 “天下兴亡，匹夫有责”的责任心态，塑造 “芙蓉如面拂春风”的亲和心态，树立起高雅、大方、亲切、自然、诚实的形象。

　　坚持以人为本，聚合人心促和谐。以人为本，是社会主义和谐社会的基本特征的集中体现，也是构建和谐机关的内在要求。要有效沟通，融洽情感，使沟通者相互激励、增进了解，弥合分歧、加深友谊；要相互尊重，凝聚情感，正确引导机关人员的交往向着健康、正常的方向发展，建立起和谐团结强有力的工作团队；要适时激励，升华情感，建构科学的用人机制，激发机关每一位成员的创造力，做到人尽其才，各尽所能。

　　着力提升素质，增强本领抓和谐。构建和谐机关要在重培养、强素质、增本领的环节上不断积蓄机关人员自我发展的持久后劲。学习培训，拓宽视野。注重学习各种科学文化知识，而且更应注重加强理论学习，形成浓厚的学习氛围。岗位磨砺，增强本领。要使机关人员牢固树立宗旨意识，使工作充满激情；用现代文明武装头脑，不断提高胜任工作的能力和水平。投身实践，提高能力。要到基层去锻炼，到艰苦环境去磨炼，到矛盾突出的地方去历练，逐渐成熟，担当重任。

　　营造和谐环境，协调融洽求和谐。马克思曾经说过：“人可以改变环境，环境也可能改变人”。一个舒心的内部环境，可以激发机关人员奋发向上的热情，增添工作信心和情趣，达到人与环境自然的和谐美。构建和谐机关必须营造和谐环境，要营造和谐相处的人际环境；营造规范有序的工作环境；营造争优创先的进步环境；营造优质高效的服务环境；营造内涵丰富的文化环境。

　　注重求真务实，开拓进取创和谐。求真务实，开拓创新是每一位机关干部应具备的政治品质，也是构建和谐机关的必然要求。把求真务实，开拓进取真正落到实处，最重要的就是付诸实践，见诸行动，取得成效，要在“实”上用心思；在“细”上动脑筋；在“勤”上下功夫；在“暖”上花力气。